La posibilidad de alcanzar una Certificación es el mecanismo que han encontrado las organizaciones para diferenciarse en un marco con reglas de juego comunes para cualquiera y muchas de ellas lo interpretan de tal manera que alcanzan niveles de evidencias donde el compromiso asumido es el elemento diferenciador y por ende se vuelven más competitivas […]
Desarrollo sostenible no sólo es una responsabilidad con las generaciones futuras y con el medio ambiente sino es además una forma adecuada de enfrentar la actividad laboral actual en forma decente. El desarrollo sostenible o sustentable es una forma de crecimiento cuyo principal objetivo es el bienestar de la humanidad manteniendo un equilibrio con su […]
La empresa es uno de los medios más importantes en el desarrollo de una comunidad, no solo en el ámbito económico sino en el educativo. Así pues, el capital humano que la integran es un factor de gran relevancia; no solo porque de sus prácticas depende el funcionamiento de la misma, sino porque al crearse […]
Las organizaciones son responsables por los impactos de sus decisiones y actividades sobre la sociedad y el medioambiente. Es el concepto de lo que llamamos Responsabilidad Social Corporativa. La RSC representa el compromiso con unos valores elementales y un comportamiento coherente con dichos compromisos. La perspectiva de la RSC se orienta hacia tres objetivos –económico, […]
La Dirección y la Mejora Continua
Planeación operativa con visión estratégica La administración del cambio que viene impulsando el gobierno estatal considera la interrelación de los siguientes componentes organizacionales: La entrega de resultados e impactos tiene que ver con una ejecución efectiva de procesos y proyectos. Etapas del descubrimiento y diseño del proceso de negocios I. Descubrimiento 1.1 Darse cuenta explícitamente […]
Los auditores deberían poseer los conocimientos y las habilidades necesarios para obtener los resultados previstos de las auditorías que se espera que lleven a cabo. Todos los auditores deberían poseer conocimientos y habilidades genéricos y también se debería esperar que tuvieran conocimientos y habilidades específicos de alguna disciplina y algún sector. Los conocimientos y habilidades […]
La palabra Kaizen viene del japonés y significa “cambio para mejorar”, su traducción al castellano sería “mejora continua”, significa que siempre es posible hacer mejor las cosas.
El presente trabajo orienta el desarrollo de la investigación, transitando por un grupo de epígrafes estructurados de forma que describan el estado del arte y la práctica sobre la temática que se aborda como objeto de estudio. Las bases de la investigación están sustentadas en un grupo de elementos que se interrelacionan, posibilitando que emerja […]